Por qué tu sueldo neto es menor que el bruto
Entre lo que dice tu contrato y lo que llega a tu cuenta hay dos descuentos obligatorios: el ISR, que retiene tu patrón y entera al SAT, y las cuotas obrero del IMSS, tu parte de la seguridad social. El patrón paga además su propia porción de las cuotas, que no te descuentan pero sí forman parte del costo de tenerte contratado.
El ISR en México es progresivo: no se aplica un porcentaje único a todo tu sueldo, sino que se ubica tu ingreso en un tramo de la tarifa del SAT, se toma una cuota fija y se aplica el porcentaje del tramo únicamente sobre lo que excede el límite inferior. Por eso subir de tramo nunca hace que ganes menos en términos netos.
A esa retención se le resta el subsidio para el empleo cuando el ingreso está por debajo del tope establecido. Para sueldos bajos el subsidio puede reducir la retención a cero.
Qué es el Salario Base de Cotización (SBC)
El SBC es el salario sobre el que se calculan tus cuotas del IMSS y, más adelante, tu pensión. No es tu salario diario a secas: incluye la parte proporcional de las prestaciones que recibes durante el año.
Se obtiene multiplicando tu salario diario por el factor de integración, que suma el aguinaldo y la prima vacacional prorrateados entre los 365 días del año:
- Factor = 1 + (días de aguinaldo ÷ 365) + (días de vacaciones × prima vacacional ÷ 365)
- Con los mínimos de ley (15 días de aguinaldo, 12 de vacaciones y 25% de prima) el factor es 1.0493
- Mejores prestaciones suben el factor, el SBC y también tus cuotas — pero mejoran tu pensión
Días de vacaciones desde la reforma de 2023
La reforma conocida como «Vacaciones Dignas», vigente desde enero de 2023, duplicó el mínimo del primer año: de 6 a 12 días. A partir de ahí suben dos días por año hasta el quinto, y luego dos días por cada bloque de cinco años.
Esto importa para tu sueldo neto porque los días de vacaciones entran en el factor de integración: más vacaciones significan un SBC ligeramente mayor.